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Accompagner le changement vers la collaboration BIM - bim29

CSTB Formations
Cstb Formations - Code de la formation : BIM29

Thèmes : Architecture | bim | construction | Management BTP | Urbanisme

 

Présentation :

Pour les acteurs du projet, la mise en place de la démarche BIM exige de nombreuses transformations. Bien que les questions technologiques soient particulièrement visibles, les transformations liées aux modes de collaboration ont une incidence bien plus importante dans la configuration des équipes en interne et en externe.   La compréhension, la définition et le déploiement des méthodes de collaboration nécessitent des méthodes de management diverses. Celles-ci permettent d’éviter les écueils propres au changement d’une structure. 

PREREQUIS
 
voir des connaissances sur l’intégration du BIM dans son activité ou avoir suivi la formation Certifiante « Référent BIM niveau 1 » (REFB1)
 
METHODES PEDAGOGIQUES
 
Apports théoriques et pratiques
Retours d’expérience
Cas pratiques
 
MODALITES D’EVALUATION
 

 

Questionnaire de fin de formation

Objectifs :

Cette formation vous permettra, sur la base de cas pratiques :

  • d’assister au choix des outils logiciels de modélisation, d’analyse, de synthèse et de vérification
  • d’appréhender l’esprit de collaboration BIM et accompagner l’équipe dans leur choix de collaboration
  • de définir les méthodologies et les outils pour une collaboration BIM performante
  • de mettre en œuvre le niveau de collaboration nécessaire à son quotidien et initier le changement

Programme :

9h-17h30 José Antonio CUBA SEGURA, Architecte, Urbaniste et Assistant à Maîtrise d’Ouvrage   Rappels des enjeux d’une collaboration performante en BIM :
  • rentabiliser le processus BIM
  • collaboration entre cultures identiques
  • collaboration pour convaincre le terrain (rentabilité et productivité) :
    • illustrations autour des synthèses de maquettes
    • impératifs du BIM : Inclure tous les acteurs
  • faire émerger une réelle envie de collaboration
  • trois temps de collaboration
  Modalités de collaboration entre les acteurs :
  • expérimentation de la synergie d’équipe
  • débriefing et apports
  • organiser la collaboration
  • partir de soi pour aller vers les autres
  Jeux de rôles entre les acteurs :
  • présentation d’un outil
  • simulation de la collaboration
  • expérimentation et synthèse
  Collaboration
  • créer son mode d’emploi :
    • management collaboratif
    • attitudes facilitantes  
    • travail de groupes
    • ingrédients pour une intelligence collaborative BIM
    • responsabilités et les arbitrages
      Mise en pratique et appropriation :
    • mode d’emploi collaboratif
    • pratiques collaboratives de l’ingénierie
    • pratiques performantes de la cellule de synthèse
      Bilan des expériences collaboratives :
    • travailler concrètement sur un mode d’emploi CollaBIM performant
    • prendre du recul par rapport à ses habitudes, identifier ses atouts et agir
    • outil de changement personnel : Le BIMProgress
    RESPONSABLE DE STAGE
    • Mr José antonio CUBA, Responsable du Pôle Méthodes et Constructions Numériques/Architecte diplômé d'état HMONP Urbaniste
    • Institut d'Urbanisme de Lyon,ASTUS CONSTRUCTION
    INTERVENANT(S)
    • Mr José antonio CUBA, Responsable du Pôle Méthodes et Constructions Numériques/Architecte diplômé d'état HMONP Urbaniste
    • Institut d'Urbanisme de Lyon,ASTUS CONSTRUCTION

  • Nous consulter
    4, avenue du Recteur Poincaré 75016 Paris
    Durée : 1 jour (7 heures)
     
    Dates : Nous consulter
     
    Lieu de la formation : 4, avenue du Recteur Poincaré 75016 Paris
     
    Cible de formation :
    • Maîtres d’œuvre et maîtres d’œuvre d’exécution : BIM manager – Architectes – Bureaux d’études et d’ingénierie

    • Economistes de la construction
    • OPC

      Entreprises du bâtiment -Exploitants

      Maîtres d’ouvrage : Conducteurs d’opération -  Gestionnaires de patrimoine – Bailleurs sociaux – Exploitants

     
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