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ADAPT-BTP Conditions de travail : agir sur les risques à effets différés

Oppbtp
OPPBTP - Code de la formation : 4204

 

Présentation :

Cette formation/action s'intègre dans la démarche collective ADAPT-BTP.  Cette démarche a été initiée dans les entreprises en vue d'améliorer les conditions de travail. Sa finalité est de réduire les accidents et les maladies professionnelles liés à l'activité physique en rendant les salariés acteurs de la démarche et force de propositions.


Une attention particulière est portée sur les risques liés à l'apparition des troubles musculosquelettiques (TMS), première maladie professionnelle dans le BTP.

Objectifs :

A l’issue de la formation, les stagiaires seront capables de : 
 
•  Observer une situation de travail
•  Identifier les risques à effets différés liés à l'activité de travail
•  Proposer et hiérarchiser les pistes d'amélioration
•  Participer à la maîtrise du risque

Programme :

Le programme de cette formation s'articulera de la maniere suivante 

1er jour :
• Présentation de la démarche ADAPT-BTP*
• De l'accident du travail à la maladie professionnelle : du risque à effets immédiats au risque à effets différés
• Identification des principales nuisances au travail ; l'homme au travail : dimensions cognitives physiologiques biomécaniques et psychosociales
• Les atteintes à la santé (anatomie/physiologie) :
· Postures manutentions manuelles
· Bruit vibrations
· Ambiances lumineuse climatique
· Empoussièrement

2ème jour :
• Les atteintes à la santé (anatomie/physiologie) (suite et fin)
• Evaluation des pistes d'améliorations liées aux activités ciblées de l'entreprise :
· Identification des risques à effets différés caractéristiques de l'activité de l'entreprise (vidéo des activités ciblées de l'entreprise)
· Elaboration des pistes d'amélioration selon l'axe organisationnel technique et humain.

Evaluation individuelle des acquis.

* La démarche ADAPT-BTP consiste à mener dans l'entreprise une réflexion collective (direction encadrement opérateurs) pour définir des pistes d'amélioration des conditions de travail et permettre de bâtir un plan d'action progressif.
La démarche comporte 6 étapes.
• Etape 1 : Analyse des besoins de l'entreprise au regard des conditions de travail.
• Etape 2 : Engagement du chef d'entreprise. Identification des situations de travail à observer
• Etape 3 : Observation des situations de travail (photos films vidéo interviews…).
• Etape 4 : Formation-action des opérateurs et de l'encadrement (stage 4202A)
• Etape 5 : Synthèse et restitution des pistes d'amélioration
• Etape 6 : Mise en œuvre et suivi des actions du plan
Nous consulter
National
Oppbtp
Durée : 2 jours - 14 h
 
Dates : Nous consulter
 
Lieu de la formation : National
 
Cible de formation : Encadrement
Opérateurs
 
Site : Consulter le site »
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