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Débrief chantier en prévention

Oppbtp
OPPBTP - Code de la formation : 1302

 

Présentation :




Après avoir défini des actions de prévention, il est souvent nécessaire d'accompagner les équipes sur le terrain pour évaluer la compréhension ou l'efficacité du dispositif, voire mesurer les écarts entre ce qui était attendu et ce qui est effectivement mis en œuvre.




Après une observation méthodique des situations de travail par le formateur, une restitution est faite dans le cadre d'une formation action animée auprès des salariés. Elle permet :






  • d'impliquer l'ensemble de l'entreprise dans la réflexion et la mise en œuvre des solutions sur le chantier






  • de faire émerger des solutions d'amélioration opérationnelles





Objectifs :

A l'issue de la formation les stagiaires seront capables de :
  • Analyser les pratiques mises en œuvre sur chantier
     
  • Identifier les écarts entre le travail réel et les attendus
     
  • Proposer des mesures d'améliorations
     
  • Déterminer les facteurs de réussite dans la mise en œuvre des solutions proposées

Programme :

Le programme de cette formation s'articulera en  2 phases (demi-journées discontinues) :
 
Phase 1 : cadrage du projet d'analyse des situations de travail de l'entreprise
 
Déterminer avec le chef d'entreprise ou son représentant, le cadre de l'intervention : contexte de l'entreprise, programme de prévention, problématique, objectif et état cible attendu (un seul objectif par intervention)
Analyser les documents prévention en lien avec la problématique à traiter, modes opératoires, PPSPS, notices, règlement intérieur...
 
Phase 2 : observation, analyse des situations de travail et propositions d'amélioration
Réaliser les prises de vue des situations de travail sur chantier et échanger avec les salariés pour s'assurer de la bonne compréhension de ces situations
Analyser les situations de travail en salle avec les équipes et proposer des axes de progrès :
  • Analyser les prises de vues
  • Evaluer les écarts avec l'attendu et identifier leurs origines
  • Rechercher les bonnes pratiques visant à réduire les écarts
  et atteindre l'objectif
  • Déterminer les facteurs de réussites des actions proposées
  • Proposer les actions d'améliorations retenues selon la méthode
  OTH et les organiser sous forme de plan d'action
  • Restituer le plan d'action auprès du chef d'entreprise
Selon la structure de l'entreprise et le nombre d'équipes concernées,
la phase 2 peut faire l'objet de plusieurs demi-journées.
 
Cette formation est organisée en mode INTRA-entreprises uniquement.
 
Nous consulter
National
Oppbtp
Durée : 1 jour - 7 h
 
Dates : Nous consulter
 
Lieu de la formation : National
 
Cible de formation : Encadrement
Chefs d'équipe
Opérateurs
Préventeurs
 
Site : Consulter le site »
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