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Management Interculturel


 

Présentation :

Depuis plusieurs années, le monde du travail change constamment transformant en profondeur les organisations du travail. Toutes les technologies nouvelles, le besoin d’innovation pour s’adapter et la mobilité croissante impactent la diversification du profil des salariés. Tous ces changements favorisent ‘’l’agilité’’ des entreprises pour répondre aux exigences du marché et nécessitent des besoins en compétences plus pointues pour optimiser leur développement. De ce fait, il est courant qu’au sein des équipes, de trouver des talents issus de différentes nationalités et d’horizons variés.

La diversité bien que source de richesses, peut-être aussi source d’incompréhension. Si la compétence n’a pas de frontière, il reste fondamental pour la cohésion d’équipe, la qualité de vie au travail et la réussite des objectifs que l’entreprise adapte son management.
Diriger, accompagner oui, c’est manager ! Mais devenir un ‘’facilitateur’’ dans la gestion des relations entre les personnes au-delà des barrières en tirant profit des atouts interculturels devient un enjeu majeur pour tout manager d’aujourd’hui et de demain !
La finalité de la formation est pour tout manager ou dirigeant de développer ‘’l’intelligence culturelle’’, de l’intégrer dans la gestion d’équipe pour devenir ‘’un facilitateur’’ favorisant la culture de l’entreprise, l’entente dans le travail d’équipe et l’atteinte des objectifs.
 
A la fin de leur formation, les participants pourront élaborer une stratégie de management inclusif intégrant l’interculturalité au sein de l’équipe. Ils sauront détecter les différences culturelles, faciliter les échanges et gérer les possibles impacts négatifs issues des incompréhensions. Ils auront des outils de communication pour améliorer les relations afin d’assurer la collaboration entre les personnes malgré les différences de culture. Enfin, ils sauront enrichir le collectif par l’apport des ressources et richesses qu’offre la diversité garantissant ainsi la qualité de vie au travail et la progression de l’équipe vers l’atteinte des objectifs.
 
 

Objectifs :

  • Comprendre les enjeux et l’importance de l’interculturalité dans l’entreprise
  • Développer son intelligence culturelle
  • Identifier le profil interculturel d’un groupe
  • Savoir gérer les questions d’interculturalité et d’intergénération 
  • Intégrer la communication interpersonnelle dans la relation interculturelle
  • Créer la cohésion d’équipe
 

Programme :

Nous consulter pour avoir le programme détaillé au 06 86 66 68 76
Les Artisans De La Formation
Durée : 2 jours en Présentiel
 
Cible de formation : Cette formation s’adresse aux personnes en situation de management opérationnel ou fonctionnel.

 
Site : Consulter le site »
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