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Se professionnaliser dans son rôle de Tuteur d'Entreprise & Maître d'Apprentissage
Présentation :
Depuis le 5 mars 2014, la formation tuteur est obligatoire.
Outre l’aspect juridique, comment intégrer des jeunes en contrat d’alternance ou en stage ?
Comment partager ses savoirs, les aider à développer des compétences afin qu’ils deviennent des professionnels motivés et autonomes ?
Quels sont les outils du tuteur ou maître d'apprenissage et comment les utiliser efficacement ?
Cette formation pratico-pratique a pour objectif d’acquérir la posture de tuteur ou du maître d'apprentissage, d’acquérir des outils pour mener à bien sa mission et de proposer au tutoré des actions de tutorat de qualité permettant l’efficacité professionnelle.
La relation tuteur/tutoré s’en trouvera enrichie par l’implication et la motivation de l’apprenant permettant l’émergence des compétences et des résultats concrets en situation professionnelle pour la satisfaction de tous.
La finalité de la formation est de professionnaliser, donner des outils et répondre aux nombreuses questions que se pose tout tuteur d’entreprise ou maître d'apprentissage.
A la fin de la formation, les participants comprendront leurs rôles sous tous ses aspects. Ils sauront adopter la posture de tuteur ou du maître d'apprentissage par des compétences relationnelles et pédagogiques. Ils structureront un parcours de professionnalisation en identifiant les activités essentielles et sauront former en situation de travail. Ils pourront mettre en place les points de contrôle et les évaluations. Pour les aider dans leur mission, ils repartiront avec des outils qu’ils auront créés lors des ateliers en sachant formaliser le livret du tuteur.
Outre l’aspect juridique, comment intégrer des jeunes en contrat d’alternance ou en stage ?
Comment partager ses savoirs, les aider à développer des compétences afin qu’ils deviennent des professionnels motivés et autonomes ?
Quels sont les outils du tuteur ou maître d'apprenissage et comment les utiliser efficacement ?
Cette formation pratico-pratique a pour objectif d’acquérir la posture de tuteur ou du maître d'apprentissage, d’acquérir des outils pour mener à bien sa mission et de proposer au tutoré des actions de tutorat de qualité permettant l’efficacité professionnelle.
La relation tuteur/tutoré s’en trouvera enrichie par l’implication et la motivation de l’apprenant permettant l’émergence des compétences et des résultats concrets en situation professionnelle pour la satisfaction de tous.
La finalité de la formation est de professionnaliser, donner des outils et répondre aux nombreuses questions que se pose tout tuteur d’entreprise ou maître d'apprentissage.
A la fin de la formation, les participants comprendront leurs rôles sous tous ses aspects. Ils sauront adopter la posture de tuteur ou du maître d'apprentissage par des compétences relationnelles et pédagogiques. Ils structureront un parcours de professionnalisation en identifiant les activités essentielles et sauront former en situation de travail. Ils pourront mettre en place les points de contrôle et les évaluations. Pour les aider dans leur mission, ils repartiront avec des outils qu’ils auront créés lors des ateliers en sachant formaliser le livret du tuteur.
Objectifs :
- Connaître le cadre juridique du tutorat ;
- Comprendre les enjeux liés au tutorat ;
- Définir le rôle, la posture et les missions du tuteur ;
- Savoir identifier et transmettre les compétences clés en situation de travail ;
- Créer les différents outils dont le livret du tuteur et appropriation de méthodes d’utilisation ;
- Savoir évaluer les apprentissages.
Programme :
Nous consulter pour le programme détaillé au 06 86 66 68 76
| Durée : | 2 jours - En Présentiel, Blend learning, Classe virtuelle |
| Cible de formation : | Futur tuteur ou maître d’apprentissage s'occupant de stagiaires ou d'alternants. |
