Le plan « Santé au Travail 2016-2020 » place la qualité de vie au travail au cœur des préoccupations stratégiques de l’entreprise. La conception des bureaux et l’aménagement des espaces de travail font partie des facteurs qui jouent sur la qualité du cadre de vie des usagers. La crise sanitaire du COVID-19 oblige désormais les entreprises à prendre en compte de nouveaux paramètres afin d’assurer la santé, la sécurité et le bien-être des usagers. Au même titre que le management ou l’organisation du travail, l’espace de travail constitue un élément essentiel à la qualité de vie au travail (QVT) et à la performance de l’entreprise.

• Connaître les nouvelles modalités d’organisation des espaces de travail
• Maîtriser les normes et les repères ergonomiques
• Appréhender les précautions méthodologiques à mettre en œuvre
• Evaluer les conditions de performances des nouveaux concepts tertiaires

• 9h-17h30

  Gwenaël JAN, Consultant en Ingénierie Développement Durable, G-ON

  Contexte et enjeux

  • Plan « Santé au Travail » 2016-2020

  • Accord National Interprofessionnel

  • Les attentes des collaborateurs

  • La Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE)

  • Les nouveaux modes de travail et nouveaux services (Flex Office, Télétravail)

  • Les impacts sanitaires, la performance des organisations

  Plusieurs moyens d’agir sur la qualité de vie au travail

  • Optimisation de la qualité des ambiances

  • L’aménagement des espaces

  • L’améliorations des services

  • La mise en place organisationnelle

  • La dimension managériale

  Études de cas : optimisation de la qualité des ambiances

  • Zoom Réglementaire :

  o Qualité de l’air intérieure

  o Les réseaux d’eau

  o Les ondes électromagnétiques

  o L’éclairage

  Études de cas : aménagement des espaces et l’améliorations des services

  • Zoom Réglementaire :

   

• Mobilier

   

   

• Ergonomie

   

   

• Plan de Déplacement d’Entreprise

   

  Les labels existants

  • Le label OSMOZ

  • Le label WELL

  Questions/Réponses