9h-17h30
Gwenaël JAN, Consultant en Ingénierie Développement Durable, G-ON
Contexte et enjeux
• Plan « Santé au Travail » 2016-2020
• Accord National Interprofessionnel
• Les attentes des collaborateurs
• La Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE)
• Les nouveaux modes de travail et nouveaux services (Flex Office, Télétravail)
• Les impacts sanitaires, la performance des organisations
Plusieurs moyens d’agir sur la qualité de vie au travail
• Optimisation de la qualité des ambiances
• L’aménagement des espaces
• L’améliorations des services
• La mise en place organisationnelle
• La dimension managériale
Études de cas : optimisation de la qualité des ambiances
• Zoom Réglementaire :
o Qualité de l’air intérieure
o Les réseaux d’eau
o Les ondes électromagnétiques
o L’éclairage
Études de cas : aménagement des espaces et l’améliorations des services
• Zoom Réglementaire :
- Mobilier
- Ergonomie
- Plan de Déplacement d’Entreprise
Les labels existants
• Le label OSMOZ
• Le label WELL
Questions/Réponses