Article L6315-1 portant sur la réforme de la formation professionnelle a défini et rendu l'entretien professionnel obligatoire. Il doit être mené tous les 2 ans.
Un bilan tous les 6 ans doit constater la réalité de la tenue de ces entretiens bisannuels et des actions qui ont découlé.Cette formation vous permettra d'en comprendre les enjeux et d'en maitriser votre stratégie.
Objectifs :
Permettre aux :
Chefs d'entreprises,
Managers
Responsables des services des Ressources Humaines
Les Experts RH devant préparer, mettre en place et conduire les entretiens professionnels en respectant le cadre de la réforme depuis la loi du 5 mars 2014 au sein de leurs entreprises
Comprendre les enjeux pour l'entreprise, les objectifs et les étapes des entretiens professionnel
Appliquer les techniques de communication favorisant un échange consctructif
Etre en capacité de rédiger un document de synthèse et assurer le suivi de ces entretiens
Programme :
Présentation du programme de la formation:
1. Le cadre légal de l'entretien professionnel
2. La préparation en amont et le cadre de cet entretien
3. L'entretien professionnel et les projets de l'entreprise
4. Les formations obligatoires et non obligatoires, les suites à donner
Informations complémentaires
Dates :
Tous les mardis. Possibilité de programmer à une autre journée dans la semaine.
Lieu de formation :
Au sein de votre entreprise, dans un espace de coworking ou en visioconférence. Pour ces derniers points n'hésitez pas à contacter BATI R CONSULTANT afin de répondre au plus près à vos besoins.
