L'ESCT intervient auprès des Entreprises & des Pros du secteur, avec des parcours de formations à la carte.
Conçue et dispensée par des professionnels du secteur experts dans leur domaine, cette formation au plus près des réalités terrain vous permettra d'acquérir les connaissances pour monter en compétences ou renforcer vos acquis.
Notre organisme de formation est certifié QUALIOPI et nos formations éligibles aux divers financements.
1 – Notions de droit du travail
Hygiène et sécurité
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Accidents du travail, prévention
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Sécurité collective et individuelle
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Décret du 8 janvier 1965
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Coactivité et coordination SPS
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Entreprises intervenantes et plan de prévention
Réglementation du travail
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Responsabilité : obligations et interdictions
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Cas particuliers : CDD, intérim, main d'œuvre étrangère
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Sous-traitance
2 – Fonctions et compétences du responsable de chantier
Composantes de la mission
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Technique
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Délais
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Coûts
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Personnel de chantier
> Le tutorat
Rôle du responsable de chantier
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Organisation de l'entreprise, de l'agence
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Organisation du chantier, les différents intervenants d'une opération
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Position du responsable de chantier dans chacune des organisations
Compétences requises
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Connaître le métier
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Encadrer une équipe
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Être autonome et rendre compte
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Prévoir et organiser
Définition de fonction
3 – Lancement du chantier
Dossier de chantier
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Plans
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Pièces écrites : CCTP, CCAP, devis
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Planning des opérations : planning TCE du marché
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Déboursé prévisionnel : heures prévues par tâche, par zone
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Sécurité : PGS, PPSPS, plan de prévention
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Prise de connaissance et réunion d'enclenchement
Planning
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Planning à barres
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Planning de l'opération : contraintes TCE
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Prévisions de main-d'œuvre et analyse des tâches
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Planning de chantier et plan de charge
Préparation
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Installations de chantier
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Matériels et outillages, sécurité
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Composition des équipes
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Anticipation des commandes et des livraisons
4 – Organisation des chantiers
Organisation personnelle
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Classement et rangement
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Préparation de la journée, de la semaine
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Carnet de chantier
Suivi d'exécution
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Main-d'œuvre : demandes, qualifications souhaitées, feuille de pointage, éléments influant sur la paie
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Approvisionnements : circuit des bons de commande, bons de livraison, relances
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Matériels et outillages : demandes, rentrées, entretien et réparation
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Procédures qualités
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État d'avancement, bilan hebdomadaire
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Gestion de la sous-traitance
Fin de chantier et repli
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Contrôles et essais
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Mise à jour des plans et du dossier de recollement
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Réception et levée des réserves
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Point global du chantier
5 – Relations humaines, communication
Savoir communiquer
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Schéma de la communication
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Potentiel de communication (test)
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Points clés pour être efficace
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Différents canaux de communication
Diriger une équipe
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Comportements du chef (test)
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Dimensions du management
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Comportements relationnels et organisationnels
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Motivation
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Objectifs
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Accueil sur le chantier
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Responsabilité : obligations et interdictions
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Cas particuliers : CDD, intérim, main d'œuvre étrangère
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Sous-traitance
